Om medewerkers in staat te stellen sociaal bewust te worden en verantwoording te nemen heeft AkzoNobel een aantal jaren geleden het Community Programm in het leven geroepen. Sponsoring van lokale, regionale en mondiale projecten gebeurt deels financieel, maar altijd gecombineerd met de inzet in tijd van betrokken medewerkers.
In dat kader is Trimetal enkele jaren geleden een duurzaam verband aangegaan met Ravenswaerde, een woongroep voor jongeren met NAH (Niet Aangeboren Hersenletsel). Deze mensen zijn gezond geboren, maar door een ziekte, trauma, vergiftiging of zinloos geweld lichamelijk en geestelijk beschadigd, waardoor zij op deze gebieden beperkingen hebben. Hierdoor is hun leven er anders uit gaan zien en hebben zij dus ook de koers in hun leven zonder vrijwillige keus om moeten zetten. Het aanbieden van op de persoon afgepaste prikkels en uitdagingen (“hooi op je vork”) heeft een positief effect op de ontwikkelingen die mensen met NAH doormaken.
Trimetal levert een bijdrage aan:
Eropuit: sponsoring van enkele groepsactiviteiten in het jaar, met begeleiding van Trimetal medewerkers (zwemmen, festivals, workshops).
Onderhoud met een glimlach: samen met bewoners en begeleiders de woonruimten gezelliger maken (opknappen met verf/behang) Hierbij zijn niet alleen Trimetal medewerkers betrokken, maar ook grossiers, schilders en mantelszorgers.
MicroKrediet: met een klein bedrag bewoners prikkelen om activiteiten op te zetten waarmee zij inkomsten voor een nieuw aan te leggen activiteitenpot kunnen verzamelen.
Primair in dit verhaal zijn- en blijven de bewoners vanRavenswaerde alsmede dat de financiële bijdrage van AkzoNobel ondergeschikt is aan de persoonlijke inzet van eigenmedewerk(st)ers.